Zwangerschapsverlof en partnerverlof, een goed begin is het halve werk
Om samen een goede start te maken, en alle tijd te hebben om jullie kindje te leren kennen, heb je als nieuwe ouders recht op zwangerschapsverlof en partnerverlof.
Zwangerschapsverlof
Iedere zwangere, of je nu voor een baas werkt of zelfstandig bent, heeft recht op doorbetaald zwangerschaps- en bevallingsverlof. Je mag zelf beslissen wanneer je je zwangerschap kenbaar maakt aan je werkgever.
Doe dit uiterlijk 3 maanden voor je uitgerekende datum, want dat is wettelijk bepaald. Je verlof duurt in totaal 16 weken. Je kunt zelf kiezen of je verlof 4 of 6 weken voor je uitgerekende datum ingaat.
Geboorteverlof voor partners
Eindelijk is het zo ver! Sinds juli 2020 kunnen partners naast het geboorteverlof van 1 week vrij ook aanvullend geboorteverlof opnemen. Wij vinden dit super belangrijk om samen een ontspannen en gelijkwaardige start te maken als nieuwe ouders.
Geboorteverlof 1 keer 1 week vrij
Als partner krijg je eenmaal het aantal werkuren per week vrij aan geboorteverlof. De werkgever betaalt het loon tijdens dit verlof volledig door. Je kan de verlofdagen naar eigen inzicht opnemen, maar moet dit wel doen binnen 4 weken na de geboorte van het kind.
Aanvullend geboorteverlof 5 weken
Per 1 juli 2020 kun je als partner maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het verlof krijgt je geen salaris, maar een uitkering van het UWV, gebaseerd op 70% van het inkomen. Het aanvullend geboorteverlof moet je binnen 6 maanden na de geboorte van jullie kindje opnemen.